职位描述
岗位职责:
1.完善企业招聘制度、招聘体系和招聘流程
2.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施
3.拟定招聘方案,组织实施招聘活动
4.甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道
5.进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等
6.制定招聘预算并控制执行
7.分析、评估招聘效果
8.建立后备人才选拔方案和人才储备机制
任职资格:
1.人力资源管理或相关专业
2.对该领域及相关领域有工作经验者优先
3.熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规
4.具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识
5.优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力 联系我时请说明是在雄县在线看到的……