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社保 周末双休 年终奖 带薪年假
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工作地点：雄县肯德基餐厅内（新店，未开业）
注：入职后，前4-6个月需在保定市内或其他周县肯德基餐厅工作，开店后调回雄县当地！不提供食宿，视带训地距离，部分享受津贴补助。
招募条件：
-30岁以下，性别不限，拥有专科及以上学历（全日制统招），专业不限
-能适应早晚倒班、轮休和高效快捷的工作
-热情、开朗、接受能力强，乐于从事餐饮服务行业，服务精神佳
薪资福利：
-薪资：
入职当月就享受正式期工资：3100元/月+季度绩效奖金+年度绩效调薪+晋升调薪
-入职当月享受五险一金，额外公司负担商业保险费用（医保报销外再报90%）
-工作时间：8小时/天，5天/周，每周双休（不一定是六日）。
-休假：每年10-20天带薪年假，5-10天全薪病假及国家规定各类假期（婚假、产假、陪产假等），法定节假日加班3倍薪资
-体检：为所有入职员工办理从业健康证，并提供年度体检；
-礼品/礼金：为员工准备生日礼品，结婚礼金和生育礼品；
-服装：根据季节不同为员工发放制服；
-活动：公司每年都会举行丰富的尾牙和管理组年会，并为餐厅家族活动提供费用支持；
-购房福利政策：晋升为餐厅经理后，您将有机会享受公司提供的首期付款免息贷款和购房利息补贴。
上下班时间（参考，每个店情况不同，有一定出入，每天工时一致）：
肯德基24小时营业餐厅
早班6:00-15:00；晚班15:30-00:30倒班制，不会早、晚班连排
大晚班22:00-7:00每月最多上4天大晚班
肯德基非24小时营业餐厅
早班5:00-14:00；晚班15:30-00:30倒班制，不会早、晚班连排
餐厅储备经理100%内部晋升机制：
不需要从服务员做起，入职即为储备经理--（入职后8-10个月）晋升为副经理--（1-2年）晋升为资深副经理--（1-2年）晋升为餐厅经理--区经理--区域经理--市场总经理--百胜集团更高职位
您的工作内容:
-餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制,设备维护等营运系统管理工作
-带领近百人团队解决餐厅每天的营运问题
-客户投诉解决
-食品卫生安全监管、人员招募、现金管理等餐厅日常问题
您将得到：
-我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。
-最初2年，理论与实践相结合，从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始，逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程，考核通过后即可晋升成为餐厅副理。
-之后1-2年继续学习3门课程：绩效管理、餐厅营销及团队管理，由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理，成为百胜的核心人物，餐饮业的营运精英。
天津肯德基有限公司
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